Du 02 au 05 octobre
2013, j’ai pris part à l’hôtel Cristal de Kpalimé à l’atelier de formation des
comités sectoriels sur le plan et les outils de suivi et évaluation de la stratégie
de croissance accélérée et de promotion de l’emploi (scape).
En effet, le Document Complet de Stratégie de Réduction de la
Pauvreté (DSRP-C) a servi de cadre de référence des actions de développement du
Togo sur la période 2009-2011. La mise en œuvre satisfaisante du DSRP-C a
permis au Togo entre autres, d’atteindre le point d’achèvement de l’Initiative
en faveur des Pays Pauvres Très Endettés (IPPTE) en décembre 2010 et de
bénéficier d’une réduction substantielle de sa dette extérieure.
En dépit des résultats encourageants enregistrés,
l’évaluation globale de la mise en œuvre du DSRP-C a relevé certaines
insuffisances notamment la faible capacité du système de suivi et évaluation de
la stratégie.
Pour consolider les acquis du DSRP-C, le Gouvernement a
adopté un nouveau cadre fédérateur des actions de développement du pays
intitulé Stratégie de Croissance Accélérée et de Promotion de l’Emploi (SCAPE)
pour la période 2013-2017. Pour son opérationnalisation, la SCAPE a été
déclinée en programmes, projets et mesures à mettre en œuvre sur la période
2013-2017 et regroupés dans un Programme d’Actions Prioritaires (PAP).
L’objectif assigné à cette nouvelle stratégie est de réaliser
d’ici à 2017, une croissance accélérée, inclusive et génératrice d’emplois afin
d’améliorer significativement les conditions de vie des populations. Pour
atteindre cet objectif, il s’avère indispensable de renforcer le système de
suivi et évaluation en vue d’assurer une mise en œuvre efficace et efficiente
de la SCAPE.
A cet effet, un plan et des outils de suivi et évaluation de
la SCAPE ont été élaboré et validé en atelier national en cohérence avec le
dispositif institutionnel de coordination, de suivi et de l’évaluation de
politiques de développement (DIPD) pour servir de cadre de référence de
toutes les activités de suivi et
évaluation de la SCAPE à mener sur la période 2013-2017. Pour en assurer une
appropriation effective par les ministères regroupés en comités sectoriels dans
le cadre du DIPD, il s’avère indispensable de former ces acteurs sur le plan et
les outils de suivi-évaluation de la
SCAPE.
Les présents termes de référence décrivent les objectifs, les
résultats attendus ainsi que la démarche d’organisation de l’atelier de
formation des comités sectoriels sur le plan et les outils de suivi et
évaluation de la SCAPE.
Objectifs
· cerner les mécanismes proposés pour
le suivi-évaluation de la SCAPE en lien avec le suivi de la performance dans
les ministères, les responsabilités des différents acteurs, les échéances pour
les différents rapports de suivi-évaluation et pour l’organisation des
revues ;
· proposer un plan d’actions pour la
mise en œuvre dans les ministères du plan de suivi-évaluation de la
SCAPE ;
· mettre en place dans les ministères
les outils sur lesquels repose le suivi de la mise en œuvre de la SCAPE ;
· mettre en œuvre convenablement le
plan de suivi-évaluation de la SCAPE.
Modules de formation
Quatre (04) modules de formation ont été développés.
· Module 1 : Chaîne PPBS et
nécessité d’un plan de suivi-évaluation de la SCAPE.
· Module 2 : Contenu du plan de
suivi et évaluation de la SCAPE.
· Module 3 : Reddition des comptes
autour de la SCAPE.
· Module 4 : Responsabilité des
comités sectoriels dans la mise en place des outils de suivi-évaluation.
